Сначала появляется идея. Бизнес-идея. Не буду её описывать, ибо у всех она выглядит по-разному
И вот имея эту идею в голове, её носитель пишет Устав , рисует оргструктуру, определяет стратегию и регистрирует организацию...
Всё точно также происходит при смене руководства (владельца) - приходят люди со своими идеями, которые начинают переписывать стратегию, менять оргструктуру, устав и т.д.
Ну и, чтобы два раза не вставать, опять же все эти процедуры запускаются, если без всякой смены руководства, или под давлением внешних обстоятельств, или под давлением эволюции, старое руководство находит новую бизнес-идею и начинает менять...
Такой порядок и такая иерархия - сначала бизнес-идея, потом - всё остальное!
Комментариев нет:
Отправить комментарий